新卒採用情報／コース紹介

（雇入れ直後）配属先に関する業務
（変更の範囲）会社の定めるすべての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務

新卒／250,000円

2027年4⽉（留学等、事由がある⽅は相談の上、決定）

正社員

試用期間6か月

通勤手当：非課税限度額（1ヶ月あたり150,000円）を上限に支給
時間外、休日、深夜割増賃金支給
その他手当：宿直手当、宿泊手当、年末年始出勤手当など

完全週休2日制（土日 ※部署により異なります）祝日、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日 ※10月～3月に入社の場合は初年度5日）、
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）、看護・介護休暇、育児・介護休職

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション）、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、団体3大疾病保障保険、ＷＯＷＯＷ視聴料補助 など

（雇入れ直後）

• 本社／東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル21階
• 放送センター／東京都江東区辰巳2-1-58

その他会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）テレワーク制度あり、シェアオフィス利用可能
（変更の範囲）
会社の定めるすべての場所（テレワークを行う場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての場所

標準勤務時間　9:30〜17:30（休憩12:00〜13:00）

フル・フレックス制度を導入しています。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

標準新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、
自己啓発型選択研修、海外視察研修、異業種交流研修